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近年來，西秀區堅持黨建引領促脫貧，圍繞“打造易地扶貧搬遷精品工程”目標，“五力匯聚”著力破解搬遷難、穩定難、致富難、治理難、管理難等五大問題。目前，共建成7個集中安置區，完成12個鄉鎮2647戶11677名貧困群眾搬遷任務。
科學規劃增引力展覽策劃
破解搬遷難
圍繞搬得出、愿意搬、住得好的目標，西秀區科學規劃建設安置點。
選址科學聚民意。高標準做好安置點規劃設計，按照附近有企業、有學校、有醫院、有車站、有農貿市場“移民五有”的標準科學選址。城區安置點緊鄰市區和產業園區，3公里內可享受三甲醫院、省級示范高中、園區企業等優質就醫、就學、就業資源。其余安置點離車站、醫院、學校、菜場不超過1000米，至少同步配套引進1家以上企業，方便搬遷群眾生產生活。
配套科學惠民生。各安置點對綠化率、容積率嚴格要求，配套設置了農貿市場、運動場、文化廣場、商舞臺背板業區、社區服務中心、停車場等記者會民生設施，著力建設舒心居住環境。
設計科學降成本。按照“提前摸底、科學設計”原則，根據搬遷戶家庭人口狀況，以人均住房面積20平方米的標準規劃，合理設計了60、80、100和120平方米四種套房戶型，滿足不同家庭人口需求。采取集中采購建材等方式，在確保工程質量前提下模型把建設成本降低至1500元/平方米以下。
保障落實增動力
破解穩展場設計定難
西秀區在辦事服務、培訓就業等保障措施上狠下苦工，以全程、一流服務解決搬遷群眾“水土不服”問題。
推動部門服務下沉。民政、人社、公安等部門著力為搬遷群眾多大型公仔功能、一站式提供戶口攤位設計遷移、開幕活動醫保社保、就業咨詢等服務，讓群眾能盡快地適應和融入城市生活。各部門組織黨員突擊隊、連心干部等2000余名，幫助搬遷群眾搬新包裝設計家、挪“窮窩”，及時為他們落實1500元/人的一次性臨時生活救助金，確保其搬遷過渡期生活有保障。
統籌落實就醫就學。整合遷入地醫療、教育資源，同步規劃建設醫療點、幼兒園、學校等設施，解決搬遷群眾就醫就學問題。
“臺賬式”保障就業創業。各安置點第一時間成立“搬遷群眾就業玖陽視覺工作小組”，根據搬遷群眾文化、技能情況建立完善就業人員臺賬、培訓需求臺賬、就業啟動儀式推薦臺賬等，有針對性向搬遷群眾提供就業信息、向企業推薦待業人員。通過上門跟蹤服務送政策、送崗位，引導參加各類招聘、職業技能培訓或政策推介活動，幫助4364人實現就業創業，占搬遷群眾中勞動力人口的93.47%。
發展經濟增人形立牌實力
破解致富難
該區通過招商引資、謀劃富民產業等方式，拓寬群眾增收渠道，推動穩定搬展場設計遷可持續化。
“遷企融合”謀就業。安置點規劃預留了企業用地空間，通過產業扶持、引企入區、進企務工等方式落實群眾就近就業問題。截止今年9月，已引進6家勞動密集型企業共3000余個崗位進駐安置點，促成搬遷群眾實現由“靠耕地吃飯”向“靠就業增收”轉變。
技術培訓提素質。整合近10家培訓資源，建立區級百名技能培訓師資庫和百名創業導師庫，免費對搬遷群眾開展烹飪、縫紉、家政、電商等方面技活動佈置能培訓，全面提高他們的就業能力。目前已培訓30奇藝果影像00余人次，搬遷群眾通過培訓獲得崗位，實現增收。
產業聯結增收入。西秀區黨委堅持“遷出不脫產業政策”原則互動裝置，搬遷群眾遷出后繼續享受所在FRP鄉、村產業利益聯結政策，確保政策不脫鉤。
聚焦未來增活力
破解治理難
西秀區堅持黨委領導下的多方治理原則，構建了黨委領導、社區負責、群團協同、居民參與模型的社會治理體制，切實提高安置點社會治理的專業化水平。
完善居民自治機制。安置點居民自選“業主委員”“樓長”，負責社區治安管理、衛生環境管理、矛盾糾紛調處等。通過建立健全社區“紅白”喜事管理、社區議事機構及規章制度，引進物管公司提供物業服務，積極構建溫馨、便捷、和諧的家園。
群團組織協同治理。社區堅持黨建引領、多方共治，積極鼓勵、支持和引導工、青、婦等群團組織參與社會攤位設計治理。目前，西秀區已成立或正在組建安置點職工之家6平面設計個、婦聯組織6個、區域化樓棟經典大圖團支部6個，發揮其橋梁紐帶、聚合引領、組FRP織動員作用，并催化志愿精神攤位設計引領社區實現自我服務。
激發群眾精神活力。安置點聯合周邊黨組織、平面設計社會文藝團隊，開展“身邊好人進社區”道德講堂、“遷新居道具製作 謝黨恩 暢想新生活”等多樣化文體活動60余次，宣傳黨的聲音，增強搬遷群眾感恩意識、主人翁意識和歸屬感，引導群眾樹立“寧展場設計愿苦干、不愿苦熬”觀念，挺直腰桿向貧困宣戰、向未來出發平面設計。
黨建提升組織力
破解管理難
該區堅持黨組織靠前服務，把黨組織戰斗堡壘作用和服務動員群眾作用貫穿于搬遷、穩定、發展全過程。
黨的組織建設持續跟進。從各安置點所屬鄉鎮黨委選派黨建工作能手，作為黨建指導員幫助理順黨建工作。采取聯建、掛建、單獨建黨組織等形式，及時成立安置點黨支部6個，統籌抓好搬遷工作。全面采集、準確摸清搬遷戶中黨員、入黨積極分子等人員底數，及時辦理黨組織轉接手續，將搬遷群眾中178名黨員全部納入了組織管理。
黨員教育管理堅持不懈。依托各安置點黨員活動室，各樓宇黨小組整合聯動，認真執行“三會一課全息投影”、民主評議、黨務公開等制度，不斷增強黨的號召攤位設計力、凝聚力和戰斗力。建立黨員結對幫扶制度，及時了解幫扶對象思想開幕活動動態，為幫扶對象至少解決一個實際問題，扎實推進安置群眾后續幫扶工作。
突出黨員先經典大圖鋒模范作用。安置點黨員積極協助開展各項搬遷工作，著力解決各重、難、熱點搬遷問題，黨員真正成為了群眾的“服務員”。充分利用全區干部大幫扶力量，2000余名黨員干部和搬遷群眾“一對一”建立連心包保幫扶關系，為搬遷群眾排憂解難，引導他們轉變思想，快速融入城鎮生活。(玖陽視覺記者 吳學思)
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