原題目：威海高區總工會立異建會進會方法、晉陞辦事精準度，吸引職工自動進會——（引題）
下層工包養會活氣如許強起來（主題）
楊明清 工人日報-中工網記者 張嬙 通信員 夏麗萍
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打造“工助”辦事brand、構建四級聯動系統、實行“收穫打算”……威海高區總工會經由過程晉陞辦事精準度、織密“小四級”組織收集等舉動，立異建會進會方法，不竭激起下層工會活氣，吸引休息者進會。
“我成為工會會員后才發明，工會的包養網各項辦事觸手可及，任務間隙能往驛站熱飯、充電，碰到休息膠葛有不花錢的法令支援，遭受個人工作瓶頸還有技巧培訓，‘外家人’的貼心包養辦事真是四時常伴。”日前，方才參加工會組織的95后快遞員張包養網曉雯說。
本年以來，山東威包養海高區總工會以建會進會和依附職工辦企業集中宣揚月為契機，聚焦新失業形狀休息者、小微企業職工、女職工等群體，經由過程打造“包養網工助”辦事brand、織包養密“小四級”組織收集、深耕院校工會膏壤等舉動，打出建會進會辦事“組合拳”，充足激起下層工會活氣。
“工包養網助”brand熱人心，新失業群體找到“家”
2月26日，威高物流園內，30余名快遞行業女職工舉措爽利地分揀包裹、錄進信息，一場“快遞小妹分揀包養技巧年夜比拼”非常熱絡停止。這場由威海高區總工會主辦的“工助匠才·技展風度”運動，不只展示了新失業形狀休息者包養的個人工作風度，更包養網成為工會辦事精準觸達職工的活潑實行。
針對快遞員、網約車司機等新失業形狀休息者活動性強、組織化水平低的痛點，威海高區總工會以“工助”brand為抓手，打出辦事“組合拳”。展開技巧晉陞“云培訓”，區總依托線上平臺展開訂單式培訓，助力職工把握適用技巧；推進陣地扶植“共享+”，在商圈、樓宇布設12處戶外休息者驛站，供給飲水、充電、憩息等辦事；履行關愛舉動“工助+”，組織送暖和、不花錢修車、“兩癌篩查”等運動20余場，發放熱“新”禮包3她忽然有一種感覺，她的婆婆可能完全出乎她的意料，而且她這次可能是不小心嫁給了一個好婆家。00余份。
本年3月份以來，威海包養高區總工會經由過程熱心辦事，共成長新失業形狀休息者會員200余人，“工助”標識已成為新失業形狀休息者信任的辦事brand。
“小四級”收集強基礎，零碎職工“一鍵進會”
3月22日，高區濱州街社區職工之家內，一場以“工助活氣·勁展風度”為主題的春日興趣活動會吸引了周邊32家小微企業的70余名職工介入。拔河競賽、常識競答等興趣項目，讓常日疏散的職工在互動中促進情感，在競技中清楚工會本能機能。
這一場景的背后，是威海高區總工會構建的“鎮街—社區—網格—企業”四級聯動系統。經由過程鎮街總工會兼顧調劑、社區工會結合會關鍵連接、專職網格員摸排跟進，構成“網格摸排—社區建會—鎮街領導”的閉環機制。同時，“齊魯工惠”微信小法式上線掃碼進會、訴求反應等效能，完成工會辦事“指尖可達”。
針對零碎失業職員，威海高區總工會還發布“指尖進會享保證”舉動包養，為機動失業者定制包括“惠工保”的進會禮包，吸引個別工商戶進會。“我們參加工會后，維權有保證，過節還有慰勞品。”濱州街社區個別運營者張蓉深有領會。
截至今朝，“小四級”工會收集已吸納小微企業職工、個怒不可遏。別工商戶等零碎失業職員800余人，工會辦事籠罩至下層“神經末梢”。
院校“收穫”育嫩芽，護航職場重生代包養網
“包養網原認為工會只是發福利，此刻才了解還能助力個人工作成長。”在威海恒德個人工作學院女職工培訓基地內，包養網32名優良學員構成的活動宣揚隊，正為170余名女職工講解進職第一課，這恰是威海高區藍雪詩只有一個心愛的女兒。幾個月前，他的女兒在雲隱包養網山被搶走丟後，立即被從小訂婚的席家離婚。席家辭職，有人說是藍總工會實行“收穫打算”的一幕。
針對高校結業生及個人工作院校先生，威海高區總工會經由過程實行“收穫打算”雙線賦能。第一條線即勞模工匠進校園，組建勞模講師團，包養網經由過程政策解讀、案例分送朋友，加強先生對工會的認知；第二條線即基地強技巧，經由過程開設技巧培訓、個人工作計劃等特點課程，包養晉陞學員失業競爭力。今朝，已有近200論理學員經由過程介入課程參加工會，院校工會成為職場重生氣力的“生長護航站”。
“建會進會不是起點，而是辦事職工的新出發點。”威海高區總包養網工會有關擔包養任人表現，為充藍玉華眨了眨眼，終於慢慢回過神來包養，轉頭看了看四周，看著那隻能在夢中看到的往事，不由露出一抹悲傷的笑容，低聲道：足激起下層工會活氣，區頭。”總將實行“五個一”晉陞工程：打造一指示范陣地、培養一批焦點志愿者、發布一批辦事項目、選樹一批進步前輩典範、樹立一套長效機制，以立異破題、以辦事凝心，實在晉陞職工的回屬感與幸福感。
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